Gloria Nuñez Altamirano

Formación de posgrado en psicología organizacional, educación y desarrollo estratégico con inclusión social. Especialista en diseño, gestión y evaluación de proyectos, desarrollo de capacidades con metodologías activas, enfoque de competencias y género. Amplia experiencia laboral y consultorías en el sector público, privado, cooperación al desarrollo y la academia, capacidad para trabajar con población diversa en zonas urbanas, periurbanas y rurales, en el ámbito nacional e internacional.

Especialista en andragogía y formación de facilitadores(as) para promover emprendimientos (CEFE) Participación y Competitividad Local (PACA®) Gestión de Cooperativas Agrarias (My.COOP) y el Modelo Igualdad de Género (MIG SCORE) de la OIT, conectando la productividad, las condiciones de trabajo y la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en las empresas.

Autora de los Programas “Capacitación en Gestión Empresarial con Enfoque de Género PROGESTIÓN” y “Empresa Segura: Líder en tolerancia cero frente a la violencia hacia las mujeres” transferidos a equipos de facilitación en Perú, Ecuador, Chile, Bolivia y Paraguay. Coautora de “Game Over, con la violencia hacia las mujeres no se juega – Guía metodológica para facilitador*s”Alianza GIZ/Programa ComVoMujer y la Red de colegios Fe y Alegría del Perú.

Paskal Vandenbussche

Licenciado en Asuntos Internacionales y Economía de Vesalius College – Vrije Universiteit Brussel (Bélgica), en asociación con la Universidad de Boston, y una maestría en Relaciones Internacionales de la Universidad de Kent – Canterbury (Inglaterra), y estudios en gestión de conflictos y Responsabilidad Social Corporativa. 
Consultor con 18 años de experiencia laboral, principalmente en América Latina, en el sector público y privado y organismos internacionales relacionados con la gestión constructiva de conflictos y el ‘Environmental, Social, and Corporate Governance’ (ESG).  Ha sido docente en la Universidad San Martin de Porres, UESAN, Centro de Altos Estudios Nacionales y expositor de teoría de conflictos, resolución y transformación de conflictos en diferentes diplomados y eventos. Facilitador certificado por la Organización de Trabajo Internacional en la implementación de la metodología SCORE (Promoviendo Empresas Competitivas, Responsables y Sostenibles).  Facilitador en el uso de Prácticas Restaurativas como mecanismo y cultura para prevenir conflictos laborales individuales y colectivos, pero también ayudar a resolver problemas y para mejorar el clima laboral posconflicto. Y con un interés especial en generar cambio social a través de la RSE, pero especialmente a través de la ‘Creación de Valor’ ‘Compartido e Impacto Colectivo’.

Giannina Sánchez

Abogada por la PUCP, especialista en relaciones laborales y consultora en temas de género y diversidad. Miembro del equipo encargado de la modificación normativa en materia hostigamiento sexual en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Con experiencia laboral en entidades públicas como el Ministerio del Interior y el Ministerio de la Mujer y Poblaciones vulnerables; realizando capacitaciones especializadas en prevención y sanción del hostigamiento sexual así como también en la elaboración de políticas de gestión para casos de la misma materia.
Con experiencia en entidades privadas y el desarrollo de consultorías vinculadas a temas de empoderamiento económico de las mujeres y publicaciones académicas relacionadas al género y el derecho del trabajo.